1️⃣ 面对问题，努力克服，而非一味逃避
以前还在校园生涯时，每当遇到棘手的事情，我总习惯地选择逃避。翘这一节课，就不用面对了。或是过于依赖队友，最后自己也没尝试过有效的解决问题。后来，来到了工作岗位上，开始理解责任感的重要性。工作的本质就是解决难题。这一路上会遇到源源不断的问题，采用相对的方法一一解决，这也是教我们学会面对生活该有的态度。
2️⃣ 认清弱点，积极改善自身不足
我自认表达能力欠佳，尤其是以英文作为日常会议的沟通语言，这简直是雪上加霜。由于工作的需求，只好硬着头皮使用着严重卡壳的英文向领导汇报项目内容。起初极度不适应，会议前总会莫名的紧张，久而久之，组织语言能力开始进步。我在大学认识一位印尼华侨，基本上会使用英文交流，但每当停顿太久或是想不起英文词汇时，都转而使用中文交谈。然而，现如今却能顺畅地使用英文与她沟通，感觉真棒。
3️⃣ 处事不过于固执，要有适当的圆滑
职场上，难免会出现与个人认知有偏差的价值观。如果非得按照自己那一套强硬的原则，不但在工作上不顺心，还可能招来排挤。因为，在同事的眼里，你不“配合”团队工作。放下倔强，尝试接纳与不一样的观点或工作方式，或许并没有想象中糟糕。然而，千万不要为了融入社群而一起做违背道德的事情。凡事需谨慎分析利与弊，勿陷入自身堕落的境地。
4️⃣ 论人际关系的重要性
与不同部门的同事打交道，多了解其内部运作与工作范畴。职场上就要扩大自己的圈子，掌握必要的资源，将来肯定会获益匪浅。我目前所在的公司有一位同事，因为不满自己前辈的处事方式，尝试与其对抗并想借助上级的力量打压他。然而，最终的结果是，他打赌输了，堪称不自量力。首先，论资历，前辈的经验肯定更多。其次，打滚多年的前辈必然与领导的关系来得要好一些，这纽带岂非一介新人能够剪断？撼动不了其地位，还把自己变成了整个团队的针对对象，何不把关系搞好，这一切不幸或许就不会发生了呢？
5️⃣ 友情与工作不能混为一谈
我所强调的并不是工作就不该交朋友。只是，必须明确的区分开来。工作以外，我们可以是很好的朋友。回到工作上，不要以朋友的姿态面对同事。职场上难免会出现冲突，万一深陷以“朋友”的身份抽离不出，那岂不是要绝交了？对事不对人，我一直秉持着这样的原则。大家也只是为自己部门争取最大的利益来办事，没必要上升至损害彼此友谊的地步。
6️⃣ 不在其位，不谋其政
俗话说，份内事，义不容辞；份外事，不闻不问。每一天都有许多大大小小的事务等着去处理，根本没有时间去“好心帮助”同事完成本该属于他们的任务。一旦接手了自己主要工作范围以外的任务，这将是无底漩涡。久而久之，它很可能间接地变成了你的责任。况且，在处理这些不属于你范畴的任务，势必影响到主要工作内容，拖慢其进度。非但没有得到同事的感激，还引来直属上司的不满，得不偿失。
7️⃣ 适当地向领导报告工作动向
在有必要的时候，记得向领导报告自己工作日常的动向。大家都自顾不暇的时候，很难去察觉身边的人都在办些什么事。自己悄悄地把事完成了，有实际起到帮助工作日常的作用，但在领导完全不知晓的情况下发生，无疑是徒劳无功。过于低调，只会被大家质疑能力欠佳。当然也不要过于招摇，毕竟树大招风。对于哪些事情需要汇报，关乎任务的重要性，请自行斟酌。
8️⃣ 懂得示弱，但别过于无所不为
初来乍到，不要过于极力表现。职场本来就是竞争的场所，如果实力还不够雄厚，就尽量避免会给前辈造成“威胁”的一系列举动。职场上的政治在所难免，注意自己的一举一动，不要把自己变成大众焦点。当然，也不要对工作太消极，以致于没办法展示自己的工作能力。这一点还是很重要的，来自领导的评估主要看个人态度和办事效率。
9️⃣ 保障自身的利益为先
优先考虑自身和自己部门的利益，不要同情心泛滥。由我举个例子吧！前阵子有位同事提出想“跳槽”到我部门，因为与自己部门的同事闹僵了。我是极力反对的，因为深怕这会延伸至跨越部门的矛盾，届时更难收拾残局。能帮则帮，但是影响到整个团队的利益，明哲保身还是最有效的上策。
🔟 勿轻易相信同事，凡事有保留
记住这句话，别把秘密告诉风，风会吹遍整座森林。在工作上难免遇到难缠的人与事，偶尔说说闲话也不妨，前提是这些话传出去后不会反噬自己。就算再要好的同事，也不要轻易的完全把自己最实诚的想法展露无遗。因为我们不能担保他们能够完全地守住秘密，或是有些同事心生歹念，让当事人知道了，后果还是由自己承担。
打工教会了我许多事情，身为职场新人的我现阶段还在不断学习中。工作本身就是见证个人在社会立足的成长史，也反映出个人对待生活的态度与方式的最佳写照。最后祝愿大家都能在职场上如鱼得水，蒸蒸日上！
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